快乐沃克：人力外包真正赋能业务，关键在管理-凯发官方首页

根据西南证券研究表明，2023年的人力外包板块整体市场规模年复合增长率已达25%，这与今年特殊的外部环境有关，更与企业追求建立敏捷组织，搭建多样性的人才配置模式，落地更灵活的人才战略密不可分，双重原因加成，使人力外包服务需求不断攀升。

从企业外部环境看，今年的企业扩张趋于保守，在新业务上不再一冲到底，而是试探性的，实验性的验证业务逻辑，核算业务的投入产出比，所以人力外包便可以给企业提供足够厚的安全垫，在新业务上有更高的容错率，当业务面临调整或需要退出市场时快速释放人力，这是对企业在目前环境下探索业务增长最有效的方法。从企业内部看，在自身业务快速增长或需要抢占先机占领市场时做到迅速上人，火速跑马圈地。

但是，人力外包作为一个服务周期长、短期需求量大且需求多变的服务品类，在项目中必然会带来管理的困难，快乐沃克人力外包研究小组调研显示，员工离职风险、纠纷风险、岗前培训、员工管理权责等是企业在人力外包管理上遇到的难题。有的供应商缺乏风险预警，出现大批量离职情况，还有一些企业表示，由于双方管理权责划分不清，业务部门并不了解对外包人员的管理范围与项目的人员管理结构，出现一些外包员工无人管理，员工的人事关系无人处理的局面。

深耕22年人力资源服务的快乐沃克，在深入研究市场后，逐步开始建立人力外包项目一个企业对应一个凯发官方首页的解决方案，我们始终秉承行业的相通性，企业的差异性，打造更贴合业务的凯发官方首页的解决方案，不但拥有专属的凯发官方首页的解决方案，还有一批专业的管理团队，成员都来自于所属行业，在企业管理精力不足的情况下，专业的管理团队直接介入项目，在员工入离职、薪酬、日常管理、薪酬管理、人事关系等全面解放企业的人事管理，每一个员工都有专门的人事管理人员跟进，同时项目组还会提供稳岗福利，提高员工在岗时长，减少岗前培训的工作量，同时快乐沃克还可以根据不同的项目情况进行培训指导，让员工快速适应工作环境，大幅提升工作质量，保障业务的运营效率不受影响。

凭借这一套成熟的人力外包模式，快乐沃克从2019年便开始服务国内某大型汽车制造头部品牌，为其提供岗位外包服务，解决企业在产能爬坡时的人力需求，从发放需求到人员到岗仅用时7天，打破交付记录，其中交付的高学历技术工人占比超70%，且月度流失率小于10%，在多年的服务过程中，用工纠纷处理及时率100%，处理满意度100%，多项指标超出企业预期。

处在史无前例的大变革时代，快乐沃克期待与你一起以人力资源激发组织潜力，驱动企业创新与成长。

关于快乐沃克

快乐沃克（快乐沃克人力资源股份有限公司），创立于2001年，是国内首批新三板挂牌上市的人力资源服务企业（证券代码：831662），是新型人力资源服务凯发官方首页的解决方案供应商，致力于为客户提供人力资源全产业链凯发官方首页的解决方案。

总部位于北京，已建设5个能力中心，拥有1个企业技术中心，拥有29项软件著作权，150 凯发官方首页的合作伙伴的生态合作体系，并在全国建立了50 分子公司。

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